Рабочая поездка Генерального директора СТК «Kazlogistics» Ерлана Абсатова в Германию

14 ноября 2023 г. в рамках международного проекта «Социальное пратнерство» СТК «KAZLOGISTICS» и Bildungswerk der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern генеральный директор СТК «KAZLOGISTICS» Абсатов Е. и директор Корпоративного фонда Исабеков М. посетили учебный центр DB Schenker Güstrow. Программа посещения предприятий сектора логистики подготовлена и проводится международным экспертом Хансом Манцке.

Проведены встречи с:

председателем производственного совета предприятия Манном Рене по вопросам:

- коллективные переговоры, заработная плата, совместное принятие решений;

- социальный диалог на уровне компании;

- работа производственного совета, примеры;

директором учебного центра Шуманом Йенсом по вопросам:

- определение потребностей в обучении для компании,

- организация внутрифирменного обучения;

- стажировки и программы;

- сотрудничество с учебными заведениями и т.д.

В округе подписывается до 600 тарифных договоров предприятий и 30 тарифных договоров в отраслях.  За 3-4 месяца до окончания сроков текущих договоров обсуждаются предварительные условия новых тарифных договоров.  В тарифном договоре по сектору логистики 7 тарифных уровней с описанием требований к выполняемым видам работ и указанием минимальной оплаты труда. Председатель производственного совета предприятия может быть освобожденным, если на предприятии более 200 сотрудников. При производственном совете на предприятии не обязательно должен быть профсоюз.

DB Schenker Güstrow самые удаленные населенные пункты земли 100-200 км должен обслуживать в течение 1 дня. 

Предприятие DB Schenker Güstrow является обучающим предприятием дуального обучения, на котором обучается 45 учеников по двум профессиям дуального обучения торговая и складская логистика. Ученики обучаются 2,5-3 года. В среднем затраты предприятия на ученика 1,5 тыс. евро в месяц. Оплата ученику (стипендия от предприятия) от 790 до 1000 евро в зависимости от года обучения.

Потребность в ученика на следующих определяется учебным центром в коммуникации с руководителями подразделений. На учебный 2023 год с сентября месяца она составила 13 учеников.

В 2023 г. было отобрано для заключения договора на обучение 15 учеников. Всего было подано 316 заявок, из них на собеседование (тест) были приглашены 156 учеников. После собеседования на практику были приглашены 24, затем только с 15 заключены договора. 

В конце обучения совместно с палатой проводится письменный экзамен – 2 дня, из них 2-3 часа практический экзамен, остальное устный экзамен.

На предприятие есть необходимое количество наставников обучения на рабочих местах по основным видам работ, которые прошли обучение и сдали экзамен на наставника. В договоре с учеником предприятие указывает фамилию наставника. Курс для наставников в палате стоит 455 евро, 40 часов. Его оплачивает предприятие.

По вышеуказанным профессиям обучения логистике определены 3 профессиональные школы в Ростоке.

25 % учеников в Германии не остаются продолжить работу на предприятии, где прошли дуальное обучение.

Предприятия для набора учеников участвуют и проводят выставки (2-3 дня обходится в 3000 евро). Посещают школы, приглашают и проводят ознакомительные практики для учеников школ. Такая практика заложена в учебных планах школ.